Le Programme de leadership Vue d’ensemble Le Programme de leadership est un programme intensif et hautement interactif de cinq jours qui vous permet de déterminer vos forces personnelles et vos défis, d’établir des objectifs clairs et de concevoir un plan concret de croissance. Qui devrait participer au programme Si vous occupez un poste de gestionnaire intermédiaire ou supérieur dans votre organisation et que vous désirez bénéficier d’une évaluation approfondie qui vous permettra de prendre conscience des facteurs influant sur votre performance et sur votre cheminement professionnel, ce programme est exactement ce qu’il vous faut. Caractéristiques importantes du programme - Session de feedback confidentielle et individuelle avec un coach de L’Institut Niagara pendant la durée du programme ;
- Feedback individuel détaillé sur votre style de leadership et sur vos préférences ;
- Feedback à 360 degrés sur la façon dont votre style de leadership influence les personnes qui travaillent avec vous ;
- Important processus de gestion des objectifs, basé sur le Web, qui vous offre le soutien et l’encouragement des autres participants et d’un coach de L’Institut, au cours des semaines suivant votre participation au programme.
Résultats du programme - Des processus d’apprentissage perfectionnés qui vous permettent d’affronter les nouveaux défis comme ils se présentent ;
- Une confiance renouvelée dans votre leadership ;
- Une meilleure connaissance des outils et des processus à utiliser pour améliorer votre compétence comme leader ;
- Une plus grande motivation et une plus grande habileté pour établir des objectifs organisationnels et personnels, et les atteindre ;
- Une vision claire de vous-même et de vos besoins de développement ;
- Une capacité d’affronter le changement avec compétence ;
- Une aptitude à rassembler des équipes efficaces et à coacher vos employés.
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Survol du programme | Activités antérieures au programme | Le participant et des collègues sélectionnés effectuent une autoévaluation et des évaluations à 360 degrés | | Jour 1 | Vous en tant que leader — Quels sont, d’après vous, vos forces et vos besoins de perfectionnement? | | Jour 2 | Gestion du changement et consolidation d’équipe — Quels sont les facteurs indispensables à la réussite d’un changement? Comment les équipes peuvent-elles améliorer leur performance collective? | | Jour 3 | Intention — Rétroaction guidée pour choisir les comportements à travailler | | Jour 4 | Leadership et coaching — Séance privée intensive de coaching | | Jour 5 | Planification du perfectionnement — Planification du perfectionnement et intégration personnalisée de l’apprentissage | | Activités postérieures au programme | Un procédé de gestion des buts d’une durée de dix semaines est affiché sur le Web, avec accès en ligne pour votre Coach et les autres participants. Des évaluations 360 à des fins de perfectionnement et des séances d’encadrement optionnelles succèdent au programme. | Sessions à venir | Dates | | Lieu | | Frais d'inscription*
($ CDN) | | | | | | | | | | | *Le tarif comprend les repas. Les frais d’hébergement sont supplémentaires. Hébergement Nous avons négocié un tarif préférentiel pour nos participant(e)s. Les détails sont fournis au moment de l'enregistrement ou sur demande. Haut de la page
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